Social : loi de modernisation du marché du travail (suite)
MODALITES D'INDEMNISATION DES ARRETS DE TRAVAIL POUR MALADIE et ACCIDENT (hors accidents du travail et maladies professionnelles) OUVRIERS
< 1 an
| 1 à 3 ans
| 3 à 5 ans
| 5 à 10 ans
| > 10 ans
| NEANT
| - 7 jours de carence - 90 % pendant 30 jours - 66,666 % pendant 30 jours
| - 5 jours de carence - 100 % du 6e au 40e jour - 75 % du 41e au 70e jour
| - 5 jours de carence - 100 % du 6e au 70e jour - 75 % du 71e au 130e jour
| - 5 jours de carence - 100 % du 6e au 100e jour - 75 % du 101e au 190e jour
| EMPLOYES
< 1 an
| 1 à 3 ans
| 3 à 5 ans
| 5 à 10 ans
| > 10 ans
| NEANT
| - 7 jours de carence - 90 % pendant 30 jours - 66,666 % pendant 30 jours
| - 5 jours de carence - 100 % du 6e au 40e jour - 75 % du 41e au 70e jour
| - 5 jours de carence - 100 % du 6e au 70e jour - 75 % du 71e au 130e jour
| - 5 jours de carence - 100 % du 6e au 100e jour - 75 % du 101e au 190e jour
| TECHNICIENS ET AGENTS DE MAITRISE
< 1 an
| 1 à 3 ans
| 3 à 5 ans
| 5 à 10 ans
| > 10 ans
| NEANT
| - 7 jours de carence - 90 % pendant 30 jours - 66,666 % pendant 30 jours
| Pas de carence
Groupe 1 à 5
- 100 % du 1er au 30e jour - 75 % du 31e au 60e jour
Groupe 6 à 8
- 100 % du 1er au 60e jour - 75 % du 61e au 120e jour
| Pas de carence
Groupe 1 à 5
- 100 % du 1er au 60e jour - 75 % du 61e au 120e jour
Groupe 6 à 8
- 100 % du 1er au 90e jour - 75 % du 91e au 180e jour
| Pas de carence
Groupe 1 à 5
- 100 % du 1er au 90e jour - 75 % du 91e au 180e jour
Groupe 6 à 8
- 100 % du 1er au 120e jour - 75 % du 121e au 240e jour
| CADRES
< 1 an
| 1 à 3 ans
| 3 à 5 ans
| 5 à 10 ans
| > 10 ans
| NEANT
| - 7 jours de carence - 90 % pendant 30 jours - 66,666 % pendant 30 jours
| Pas de carence - 100 % du 1er à 60e jour - 75 % du 61e au 120e jour
| Pas de carence - 100 % du 1er à 90e jour - 75 % du 91e au 180e jour
| Pas de carence - 100 % du 1er à 120e jour - 75 % du 121e au 240e jour
| NB : En cas d'hospitalisation, quelle qu'en soit la durée, les périodes de prise en charge à 75 % sont prolongées de 30 jours, pour toutes les catégories du salariés.
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