Depuis trop longtemps les transporteurs nous font savoir les problèmes de recrutement qu’ils rencontrent.

Le conducteur routier devient une denrée de plus en plus rare.

En cette période, où l’activité devient plus importante pour certains d’entre vous, l’OTRE Poitou-Charentes a été, à nombreuses reprises, sollicitée par les transporteurs afin de les aider à trouver des conducteurs routiers.

En partenariat avec une ANPE locale et notre société de service ( Conseil Transports 79) nous avons pu former dix demandeurs d’emplois aux permis C – EC – FIMO afin qu’ils puissent intégrer en CDD puis en CDI des entreprises du Poitou-Charentes.

En partenariat avec le Groupe FAUVEL-City Pro, et notre formateur Patrick JOYEUX, nous sommes en mesure de proposer les formations suivantes :

- Permis C – E(C) - FCOS – FIMO – CACES - SST

De même que nous sommes en mesure d’adapter la FCOS à l’entreprise, ce qui est fortement apprécié dans notre région aujourd’hui.

Nous allons organiser prochainement une réunion avec des professionnels afin de mettre en place et leur proposer  le C.E.F. – Chance Emploi Formation.

Vincent TARDET, Président de l’Otre Poitou-Charentes, est déjà à l’œuvre sur la Charente Maritime afin de proposer également le CEF et  l’immersion des demandeurs d’emplois dans le monde de la route.

L’objectif est de placer des conducteurs routiers dans les entreprises demanderesses et de permettre à des demandeurs d’emploi d’apprendre à connaître le monde de la route s’ils ne le connaissent pas déjà, et à d’autres de leur permettre, par notre intermédiaire, d’avoir une référence.

Ainsi, nous proposerons aux employeurs, qui souhaitent s’investir dans ce projet, d’immerger des demandeurs d’emplois dans leur entreprise.

L’objectif étant de leur faire connaître le métier de conducteur routier pour ceux qui ignorent tout de cette profession et pour d’autres de connaître divers aspects que revêt ce métier.

Passé cette première étape, nous serons en mesure de faire une première évaluation demandeur d’emploi-employeur.

Si cette étape est franchie avec succès, une seconde évaluation sera faite par notre formateur interne Patrick JOYEUX avant d’immerger de nouveaux les candidats potentiels retenus.

Au terme de cette seconde étape, nous serons en mesure de proposer des remises à niveaux et/ou des formations complètes, dans des temps relativement courts, afin de placer ensuite les candidats à un poste de travail dans les entreprises qui se serons associées avec nous dans cette démarche.

Notre objectif  est double :

Tout d’abord, pallier ou tenter de pallier au mieux et avec les moyens dont nous disposons, à l’urgence qu’il y a aujourd’hui vis-à-vis d’une demande de plus en plus croissante de conducteur routier

Ensuite, de former des candidats afin qu’ils soient de vrais professionnels de la route.

Car comme nous l’avait fait remarquer récemment un employeur : un conducteur qui a son papier rose en mains n’est pas un professionnel de la route ! Il lui faut des formations complémentaires pour cela, ce qui ne se fait pas automatiquement.

C’est ce que nous souhaitons proposer au-delà d’un permis :

Ä    des modules permettant d’avoir les connaissances nécessaires pour faire face à certaines situations : constat amiable, savoir mettre des réserves et contre réserves, etc…

Notre objectif est donc en deux étapes :

-    pallier à notre niveau, à cette pénurie de conducteurs routiers
-    former des conducteurs routiers pour demain.


Pour tous renseignements :